硅谷
打造“技术学徒”就业培训模式，人力资源科技初创公司Kenzie Academy获160万美元种子轮融资
据外媒消息，总部位于美国印第安纳波利斯市的人力资源科技初创公司Kenzie Academy宣布获得了一笔160万美元的种子轮融资，投资方包括知名创业孵化器500 Startups，以及Rethink Education和LearnStart两家教育风投机构。
记者还了解到，在科技行业里通常需要接受过高等教育的优秀人才，由于目前接受高等教育的人口比例相对降低，也造成了这一行业，特别是美国高科技行业人才短缺的问题，Kenzie Academy公司则希望通过一种“技术学徒”的就业培训模式，解决这个行业痛点。该公司提供了“技术学徒”解决方案包含了教育，导师辅导和工作安排等服务，首先由初创公司和主要科技公司筛选“学徒”，之后会有6个月的免费“学徒期”，一旦通过考评，这些“准应聘者”将会接受6个月或2年的专业课程培训，直到达到上岗要求。Kenzie Academy公司的这种服务，一方面可以让企业省去了大量内部培训的成本，同时也让一些无法接受高等教育的人获得了职场发展的机遇。
本文作者：Joker
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
硅谷
诈骗邮件无孔不入？这个邮件陪聊机器人能把骗子都聊跪
你有没有收到过诈骗性邮件？就是那种包含中奖、顾问、对账等内容，会诱导你填入金融账号和密码，进而能够窃取我们账户内资金的邮件。
它们一般都具有极强的伪装性。英特尔安全事业部（Intel Security）2015年曾做过一项基于144个国家的19000名受访者的调查。结果显示，97％的人无法正确识别钓鱼邮件。全球每年因为网络钓鱼诈骗（不只欺骗性邮件一种）要损失近120亿美元。
电子邮件诈骗确实是一个世界性问题。不过现在，我们反击的时候到了。
一家来自新西兰的网络安全公司最近推出了一款针对诈骗邮件发送者的聊天机器人，它会用一系列无休止的问题来跟骗子进行对话，无限期地浪费他们的时间，直到骗子自己意识到自己被骗了或者停止回复。
邮件聊天机器人Re：scam会尽其所能地忽悠骗子 图片来源：Netsafe
Re：scam这个名字就已经说明了一切：回复诈骗（邮件）。Netsafe首席执行官Martin Cocker对Digital Trends表示，“创建这个聊天机器人是为了让人们可以识别欺骗性邮件并且提供一种反击的方式。”
Netsafe的这款机器人背后的技术相对简单，更多依靠的是预先编程好的误导性会话而不是复杂的人工智能。它通过一个代理地址回复可疑的电子邮件。当用户认为自己收到的是一封垃圾邮件时，可以把它转发给me@rescam.org，之后聊天机器人将接手剩下的事情。
邮件回复AI正在和骗子聊天
Re:scam可以扮演多重角色，能模仿不同性别、不同年龄段的人说话，比如头发花白的大爷、面容姣好的妹子、年轻帅气的小哥等，并且可以同时与无数个诈骗者进行交流。
“Re：scam发送的回复看起来很自然，因为它会用幽默的表达和语法错误来模仿真人。而且它的回复也有不同的时间延迟（从几秒到几天），显得更加自然，” Cocker说。
为了验证CEO关于“回复自然”的说法，我们来看一则示例。聊天的大概背景是一个冒充非洲事务局职员的诈骗者发邮件称，用户是一笔长期待定基金转账的受益人，想借此提取用户的个人信息以及银行细节。
邮件机器人Re：scam在与骗子聊天时给出了下面的回复：
“嗨，这封信应该寄给我吗？你的说辞听起来相当正式。但我从来没有从你描述的基金中受益过。我只是想在心情变激动之前确定自己是谁。”
“我多久可以收到这些资金？我欠读者文摘很大一笔钱，我需要在他们采取法律行动之前支付给他们。”
“你的意思是你的工作日或我的工作日？ 你在哪个时区？”
“我明白了这个事情很急，时间就是金钱。你说世界上有可以传送ATM的时光机吗？（这句听起来像是在反套路骗子）总之，我对此很感兴趣。”
不管回复够不够自然，Re:scam聊天机器人好像真的切中了很多用户的痛点，推出仅三天，公司便收到了来自新西兰和世界各地的数以万计的电子邮件。
Re:scam也在几天内发出去了两万多封，算起来浪费了骗子三个多月的时间。其中，最长的一次交流，它和骗子一共来往了20封电子邮件。
机器人与诈骗者的互动使那些心怀不轨的人没有时间去追踪真实的人。此外，聊天机器人获得的电子邮件有助于其深度学习与识别和诈骗有关的词汇，还能收集与骗子位置和活动相关的数据。
“每个人都容易受到在线钓鱼攻击，不管你的技术有多么精湛，诈骗者都在变得越发复杂。Re:scam会根据骗子的技术做相应的对话调整，以此来保护更多用户的数据，”Coker补充说。
不过，使用聊天机器人来应对诈骗性电子邮件已经不是什么新鲜事儿了。今年8月就有媒体介绍过一个旨在浪费电话推销员时间的僵尸程序Lenny，它不包含任何的人工智能或语音识别组件，而是通过播放一组预先录制的语音信息（16个对话片段）来与推销人员进行交互。
聊天机器人Lenny 图片来源：Youtube
通话时，lenny凭借其强大的会话分析（CA）能力可以骗过很多人，有一次竟然聊了近1个小时。
但是有一点让人担心的是，万一在不久的将来，骗子也用这类机器人发送邮件呢？那么未来的邮件回复将变成数以百万计的机器人在幕后来回搏击，那个画面不知道会变成什么样子。
来源：36氪，作者：陈大志。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。
硅谷
Dreamforce 之后，Salesforce 推出定制化功能来面对微软、Oracle 的竞争
Dreamforce 是目前为止全球最受关注的企业级科技大会，吸引了世界各个国家的投资机构、企业级市场创业者及各类企业用户前来参加。今年的 Dreamforce 会议在已经结束，最引人注意的莫过于 Salesforce 的个性化和定制化。
Salesforce 正在凭借这产品在公司工作流程中的地位开始支持企业根据自身的需求定制软件，定制化的支持反过来也加强了企业级用户与 Salesforce 的粘性。对于 Salesforce 而言，定制化则是对抗来自微软、Oracle 的竞争。
具体的举措是，Salesforce 的电子学习平台 Trailhead 现在可以让用户在现有课程的基础上插入自己的教学内容。此外，客户可以为员工设置学习流程，引导员工完成一系列重要课程。这样一来，Salesforce 就可以接入到员工入职到业务的整个阶段了。
Salesforce 的客户很快就能够进一步个性化定义工作环境，例如为企业用户提供自定义颜色方案和徽标，这样一来产品就更接近公司的企业形象。此外，企业还可以展示基于 Lightning 组件部署到 iOS App Store 和 Google Play Store 中的 Salesforce 白色标志版本的应用系统。
这意味着，企业将能够更轻松地创建与 Salesforce 数据集成的用于特定场景的应用程序，同时这些应用仍会保留自身的品牌和独立性。
Salesforce 的拖放界面构建器 Lightning 可以通过支持动态页面的方式进行升级，管理员可以设置自定义逻辑，可以在不同情况选择显示或隐藏元素。例如，用户可以设置呼叫中心应用程序，根据用户的电话号码显示相应的优惠信息。建立这个逻辑应该是管理员可以做的，而不必涉及软件工程师。
管理员还将建立一个名为 Lightning Flow 的新工作流程工具，工具目的是引导人们完成业务流程，并可将信息传递给不同的内部系统。
Salesforce 去年曾经推出了一款 CRM AI 产品“爱因斯坦”，大会上 Salesforce 又宣布了一个新的“爱因斯坦”的功能，即帮助客户根据存储在 Salesforce 中的数据对业务进行预测，一定程度上承担了商业智能的角色。最后，Salesforce 还宣布了一些新功能，比如让第三方与 Quip 软件建立集成。
来源：36氪，作者：韩旭。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。
硅谷
Microsoft 微软 发布 Resume Assistant “简历助手” ，收购LikedIn后整合新举措
去年 Microsoft（微软）以 262 亿美元收购了全球最大职业社交网站 LinkedIn（领英），承诺将整合 LinkedIn 相关服务，为用户带来更有价值的体验。
今天，微软官方发布了 Resume Assistant" 简历助手 "，基于强大的人工智能技术，可帮助 Office 365 用户创建履历时获得 LinkedIn 专业帮助，能够智能识别用户履历中寻找工作岗位描述，为用户推荐在 LinkedIn 上寻找相似的公开范本，专业精准词语等，让制作简历更轻松专业。
使用 Resume Assistant" 履历助手 "，当用户 Word 中打开一份简历文档时，系统将自动提示 " 助手 " 打开屏幕右侧窗口，询问用户希望看到什么行业和职位。LinkedIn 上的相关描述就会跳出来，给用户带来灵感，但这些信息不会显示 LinkedIn 用户姓名。
用户也可以搜索 " 技能 "，之后会看到专业用户如何强调某些特定职位所需要的特定技能，或者哪些技能对特定工作是重要的。
另外，" 简历助手 " 也会询问用户是否需要 " 专业帮助 "，并连接到专业简历库，一些简历作者已注册成为 LinkedIn ProFinder 的自由网络成员，就可以得到他们的服务报价。
简历助理它还会询问用户是否想让招聘人员知道你在通过 LinkedIn 的公开求职计划寻找工作机会。不过，虽然范本用户可以直接复制粘贴，但是无法直接从 Word 的侧边栏拖动到文本中，这点还有待完善。
作为 Office 内部人员计划的一部分，该服务目前只针对 Office 365 用户，但微软计划在下一年度推出更广泛的服务，具体细节未公布，但提到会更人性化、智能的帮助用户，获得更专业高效的体验。
微软收购LinkedIn 之后的融合一步一步开始了，想象下如果学生都在用的时候。国内WPS目前简历模板就很多，学生简历核心其实不在于格式了，而是在于规范和内容，这点LinkedIn就相当有优势了！
硅谷
华为海外公司都用它来报税？税务服务移动应用OnlinePajak获红杉资本参投350万美元A轮融资
据外媒消息，全功能税务服务移动平台OnlinePajak宣布获得了一笔350万美元的A轮融资，投资方为Alpha JWC Ventures，参投方为红杉资本。
记者还了解到，对于很多中小企业和个体户而言，最让人心烦的就是每个一段时间就要到税务局报税，而且为了满足不同税种的需求，还要填写大量纸质表格，十分繁琐。为了解决这个行业痛点，OnlinePajak推出了一站式移动报税解决方案，可以把税款计算、提交税务报表，填写申请表格，以及支付税款等操作都集中到一个平台上，让企业不用再麻烦处理不同的流程。据悉，其客户包括阿里巴巴投资的电商平台Tokpedia，共享驾乘初创公司Go-Jek，以及华为海外公司和印度移动运营商Telkmsel。此外，该公司还推出了免费和付费两个版本应用，免费版提供了一些基础报税服务，而增值付费版则提供了全方位的业务服务。
本文作者：Tino
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
硅谷
甲骨文发债融资100亿美元 与苹果并列今年第八大交易
据《金融时报》北京时间11月8日报道，甲骨文公司在周二发行企业债券融资100亿美元，是今年全球最大企业债券发行交易之一。
多位知情人士称，甲骨文此次发行的债券分为5个年期：利率为2.637%的12.5亿美元新5.25年期债券、利率为2.975%的20亿美元7年期债券、利率为3.263%的27.5亿美元10年期债券以及总计40亿美元的20年期和30年期长期债券，利率分别为3.827%、4.027%。
在甲骨文现有债券中，将于2026年到期的债券和周二新发行的10年期债券最接近，它的收益率为3.1%。
金融数据提供商Dealogic的数据显示，甲骨文周二发行的企业债是今年全球第八大企业债发行交易。此前，苹果公司和AT&T也分别发行了规模为100亿美元的企业债。(编译/箫雨)
新鲜有料的产业新闻、深入浅出的企业市场分析，轻松有趣的科技人物吐槽。
来源：凤凰科技
硅谷
VR 和 AR 拯救美国劳工：培训新技能，对抗机器人带来的失业
编者按：本文编译自Fast Company名为Virtual And Augmented Reality Can Protect The American Workforce的文章。
在硅谷的任何一条街上散步，处处可见就业困难的美国劳工，他们被就业压力压的喘不过来气。当然，前提是你首先遇到的不是无人机。
在街道上奔驰而过自驾车，让乔治·杰森都自惭形秽的机器人，可以取代整个部门的计算机算法，即将代替配送员和狗仔队的无人机。因此，不难解释为什么一些专家预测，未来将是反乌托邦的世界 ，大部门人都将面临失业。
如今，美国的劳动力不仅老龄化，而且还得与全球各地的劳动力竞争。世界各地的廉价劳动力挡住了美国人的就业之路，自动化和大数据也取代了大部分工作。
幸运的是，未来并不像这些专家们所预测的那样暗淡。任何历史或经济专业的学生都知道，新兴技术会取代一部分工作，但也可以创造就业机会。就像汽车的出现取代了马车，但是汽车修理工，卡车司机应运而生。
如今，我们面临着类似的技术变革。许多行业和职业面临着生存危机。但与此同时，企业可以利用新的技术创造价值，从而创造新的就业机会。 因此，问题不仅仅是缺乏就业机会这么简单，而是大部分劳动力没有习得适合他们的的技能。
现在，不仅高新技术产业有很多职位空缺，传统行业也是如此。德勤2015年的一项研究估计，未来十年，美国将会出现350万个制造业就业岗位，而其中200万个将一直处于空缺状态。
为了应对这一挑战，各行各业的企业必须大量投资员工的培训和再培训，这就是所谓的员工“技能提升”。为了保持竞争优势，员工必须跟上时代的脚步，掌握迅速获得信息的方法，提高工作和沟通的效率。 那么，企业应该如何培训员工才能更经济，更高效呢？
办法倒是有一个。硅谷提出来可以使用AR和VR培训员工。
全球最大的企业已经开始利用AR和VR来培训员工。原因是，这项技术可以使培训更佳安全和高效。同时，这项技术在培训员工软技能（如换位思考和团队合作）方面也潜力惊人。
虚拟化，企业的新宠儿
人只要戴上VR头显，立即可以沉浸在数字世界中。虚拟现实技术融合了先进的计算机图形学和一系列技术。在工作的时候，虚拟现实会诱使大脑相信，自己处于一个完全不同的位置，甚至是一个新的世界。
虚拟现实是一个强大的培训工具。通过这项技术，我们几乎能够重新创建任何场景。同时，成本和风险相对较低，培训时间也较好掌控。例如，飞行员必须在飞行模拟器上进行上千小时的训练，锻炼如何应对各种突发事件，例如飞机失速和机身震动。 有了VR技术，我们可以无限地创建各类逼真的场景。
德国著名的铁路公司Deutsche Bahn通过VR让求职者体验一天工作生活。在这个过程中，求职者可以通过VR检查最新Intercity Express列车的底部。这吸引了大量求职者也提高了劳动力的保留率。在如今竞争激烈的劳动力市场，这无疑是一项至关重要的竞争优势。
UPS是世界上最大的派送服务机构。每时每刻，公司都有10万辆卡车奔波在路上。如今，为了提高效率，UPS也将VR引入了培训中心。在VR技术的帮助下，新员工模拟驾驶运送车辆来学习如何检测和避免一般的道路危险。 试验表明，这种培训方式更高效，更有吸引力，因而更成功。毕竟，游戏化，逼真的模拟场景非常受年轻游戏玩家的欢迎。
零售巨头沃尔玛已经部署将近200个虚拟现实培训中心。其目的是为每年黑色星期五做准备。 通过VR设备，受训的员工可以体验一年中最忙碌的一天，并学会如何解决可能出现的问题，例如库存短缺，流量控制和客户冲突等。 VR让培训变得更加生动有趣，这是在现实世界无法实现的。
与直觉相反，虚拟现实甚至可以用于软技能的训练。对于企业来说，考核和训练软实力非常难，例如同理心，敏锐度和团队合作精神，然而这些因素往往决定着个人能否成功。
VR可以将使用者置身于另一个人所处的境地之中，并且帮助使用者进行换位思考。 医生使用基于视角的虚拟现实技术来获取病人的就医体验，以此来改善他们对待病人的方式。 NFL（一个致力于保留妇女和少数名族领导职务的组织）也在使用VR技术提高受训者的技能。此外，NFL还希望通过让受训者体验受害者的经历，提高所有雇员对于偏见和骚扰的敏感度。
意料之中，比起客户的口述，让受训者亲身体验更加有效。
AR,高效的学习工具
VR只能掌控你的视野，AR却可以掌控你所有的感官。AR会尝试了解你的世界，在你眼前呈现有用的视觉图像。 AR可以运用于耳机，智能眼镜甚至手机之中，实时提供上下文信息和工具，就好像它们是物理环境的一部分。
世界上最大的电梯公司ThyssenKrupp拥有14,000名服务工程师，该公司已经将AR技术应用于提升员工技能。
该公司已经部署了Microsoft Hololens设备，一个可穿戴的AR耳机，并通过这个耳机培训和帮助24,000名服务工程师。技术人员无需亲赴现场，就可以通过三维投影来查看，拆卸和重新组装最新的产品模型。在AR场景中，他们可以修改原理图，体验教程，并与专家通过Skype通话。与此同时，他们还能观察产品模型的小部件。试验显示，该设备将服务效率提高了四倍。
在提升员工能力方面，AR非常强大。因为，AR可以实时提高工作人员的技能，同时还不影响员工完成手头的工作。这样在不影响员工的生产力的同时又能提高他们的技能。在GE风能部门，技术人员在工作中利用AR显示“瞄准线”原理图。与之前相比，这种做法将风力发电机的服务速度提高了46％。
这些案例才是VR和AR应用于培训的第一波尝试。现在几乎所有的iPhone都支持ARKit，而且大多数Android手机也都支持ARCore，VR头显的质量也会更高，价格也会更便宜。早晚，人们可以把AR装进口袋，在家里使用VR。
基于这样一个庞大的用户群，企业不仅能够利用VR培训在职的员工，还能考察求职者，服务客户。在这过程中，企业无需像传统培训方式一样耗费大量人力，物力。 试想一下，员工上班第一天，不仅心情喜悦，而且已经体验过了他们未来要做的工作。
自动化，人工智能和其他技术进步使毫无准备的工人们心生担忧。 工作虽然不会轻易消失或被机器人霸占，但其性质将会改变。同时，除了企业对员工的培训，企业和员工之间的技能匹配也至关重要。 沉浸式VR为企业解决这些问题提供了一个更安全，更快速，更有效的途径。企业和员工也可以更好的合作。
原文作者： WILL BYRNE AND DALE KNAUSS
原文链接：https://www.fastcompany.com/40484853/virtual-and-augmented-reality-can-protect-the-american-workforce
硅谷
为中小型服务提供商与大型跨国集团建立合作，Globality获3500万美元C轮融资
小企业一直以来都是全球经济的关键推动力量，但这些企业往往无法为大型跨国企业提供服务。
为改变这一状况，一家名叫Globality的创企日前完成3500万美元融资。该创企由前低价律师事务所Hyatt Legal Services创始人Joel Hyatt成立。
未来，Globality将向《财富》1000企业发起冲击，并在伦敦成立欧洲办公室，希望可以更好地利用和小公司合作带来的经验和机会。
此轮融资的投资方有个人投资者组成的国际财团和美国商界及政治界的知名机构投资人，包括前副总统戈尔，前IBM首席财务官John Joyce，国际商会主席John Danilovich及普华永道前全球主席Dennis Nally，Raine Ventures以及THK Equities。
麦肯锡前任合伙人Yuval Atsmon将启动该公司全新的咨询业务。对于Hyatt来说，Globality给大型公司和小型服务提供商建设了沟通的桥梁，以往小型服务提供商经常会失去和跨国企业签下大额合同的机会。
Hyatt在声明中表示：“我们最新的融资轮显示了投资人对Globality使命的信心，那就是让全球化给世界经济带来更多利好，使中小型服务提供商能和大型跨国集团建立合作。”
目前，Globality服务于全球70多个国家的1000多家中小型企业。
潜在服务提供商可以在Globality上注册、提交自己的资料，竞争网站上的项目。
Globality会派自己的员工对这些服务提供商进行审核，目的在于确保服务提供商在竞标项目时，既拥有专业背景，有合乎法律法规。
竞争项目的企业必须保证财务稳定，员工人数500人以下，并能满足国际相关行业标准的报告和审计要求。
一家公司通过审核后，只需填写一份项目简明介绍，回答Globality设置的一系列问题即可。之后，Globality会使用机器学习工具来处理申请，匹配潜在服务提供商工行。
在筛选数千家服务提供商之后，Globality的员工会最终决定3-5家。这一过程一般需要2天时间，相比于传统的2个月缩短了不少。
【猎云网（微信号：ilieyun）】11月5日报道 （编译：可芮ccino）
硅谷
提高员工留职率，企业服务平台Rallyteam完成860万美元A轮融资
企业如何留住优秀员工的心？高薪是一个办法，而卓越的企业文化就是另一个办法。然而，许多人对自己所处岗位所能学习到的技能感到非常不满意。
Rallyteam发现，有才干的员工经常因为工作挑战不够，或不符合自己的职业生涯规划而离职。这家创企正在和eBay等公司合作，提高员工留职率。
近日，Rallyteam完成860万美元融资，Norwest Venture Partners领投。Storm Ventres、Cornerstone OnDemand和Wilson Sonsini跟投。
Rallyteam联合创始人兼CEO David Somers表示，他们所合作的都是员工人数超过5000的企业。
该公司拥有一套软件，能够利用公共数据来为内部员工建立档案，然后办起“媒人”的角色，帮员工寻找工作机会和特殊项目。
Somers说，他们希望“找到拥有相应技能，并正在寻求新挑战的人”。
eBay的人才与职业发展高级主管Christine Landon表示，“和Rallyteam的合作让我们在全球创建了一个内部人才市场。我们的‘体验市场’让项目主管能够找到自己所需的人才，员工也能更好地发挥和提升自己的技能，这是一种双赢的局面。”
Norwest Venture Partners的合伙人Sean Jacobsohn透露，他之所以参与投资，是因为“Rallyteam解决了当下机遇有限的情况下，企业最大的痛点之一”。
Rallyteam总部位于旧金山，在温哥华、科罗拉多州博尔德市均设有分处。
【猎云网（微信号：ilieyun）】11月3日报道 （编译：可芮ccino）
硅谷
DataFox获得近500万美金新一轮融资
旧金山创业公司 Fox Intelligence, Inc. (San Francisco, CA, 94103) 完成新一轮融资 $4,960,232 美元，利用机器学习分析成千上万数据源的公司信息变化，帮助销售代表开拓新业务。投资者包括 高盛，Green Visor和Google Ventures，客户有UPS，Box和Toyota等。
来源： #美国融资快讯#（新闻机器人@编形金刚）
扫一扫 加微信
hrtechchina
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
硅谷
扫一扫 加微信
hrtechchina
